Sous l’autorité du Chef de Service Educatif, le travailleur social assure l’accueil, l’accompagnement et le suivi des personnes hébergées au sein du CHRS pour favoriser la stabilisation de leur situation et leur orientation vers une solution adaptée.
Mise en œuvre du projet de service :
* Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l’évolution du projet de service.
Accompagnement individualisé des personnes hébergées :
* Evaluer la situation des personnes hébergées, élaborer et suivre régulièrement le contrat d’accompagnement individualisé,
* Assurer le suivi des situations en lien avec les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans le cadre des objectifs du projet individualisé,
* Etre le relais social du dispositif pour les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans l’objectif de garantir l’accès et le maintien des droits dans le cadre du projet individualisé,
* Accompagner les personnes hébergées, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les actions et démarches nécessaires,
* Favoriser l’intégration, l’insertion et l’autonomie des personnes hébergées dans leur environnement au sein et vers l’extérieur du dispositif.
Participation au fonctionnement général du service et du pôle :
* Accueillir les personnes hébergées et leur transmettre les documents contractuels adéquats
* Animer et réguler la vie quotidienne et de favoriser leur expression et participation au sein du service,
* Mettre en place, organiser et animer les réunions des personnes hébergées,
* Participation à des évènements régulièrement : fête annuelle, brunch de Noel, séjour thérapeutique, évènements inter-cités,
* Participer aux tâches d’intendance et veiller au bon fonctionnement du service (sécurité, hygiène, etc.),
* Communiquer les informations adéquates lors des temps de relais.