Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas, assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.
Cités Caritas se compose d’un siège social et d’établissements répartis sur l’ensemble du territoire national.
#Rejoigneznous
La Branche Hébergement 75, regroupe l’ensemble des dispositifs sur Paris proposant un hébergement et les dispositifs d’accueil du Jeune Enfant. La Branche regroupe 3 CHRS, 5 CHU CHS, un SAS2A et deux crèches. Nous recherchons pour le CHRS Etape, un travailleur social.
Ce dispositif a une capacité de 124 places pour hommes isolés suivis et orientés par le SIAO75. Le service dispose de 63 chambres en hébergement collectif. L’équipe est pluridisciplinaire. Les professionnels susceptibles d’y travailler sont : une infirmière, un psychologue, une aide soignante, des travailleurs sociaux etc.
Des horaires d’internat (jusqu’à 21h 2 fois min/mois) peuvent vous être demandés ainsi qu’un week-end par mois.
Profil recherché :
* Diplôme exigé : Educateur spécialisé ou CESF ou Assistant social
* Connaissance des dispositifs d’accompagnement psycho-social,
* Expérience au sein d’une structure en diffus appréciée,
* Connaissances en addictologie souhaitables
* Connaissances psychopathologiques et psychiatriques
* Capacité d’écoute, de travail en équipe, en partenariat ainsi qu’en réseau,
* Capacité de médiation, sens de l’initiative et des responsabilités,
* Capacités rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, etc.),
* Disponibilité en soirées et week-end,
Statut :
* Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951.
* CDI à temps complet à pourvoir immédiatement.
* Poste basé à Paris 18ème arrondissement
* Tickets restaurant, mutuelle
* Reprise d’ancienneté
* Prime Laforcade
Sous l’autorité du Chef de Service du CHRS Etape , le Travailleur Social assure l’accueil, l’accompagnement et le suivi des personnes hébergées pour favoriser la stabilisation de leur situation et leur orientation vers une solution adaptée.
Mise en œuvre du projet de service :
* Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l’évolution du projet de service,
* Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes hébergées et des activités du service.
Accompagnement individualisé des personnes hébergées :
* Evaluer la situation des personnes hébergées, élaborer et suivre régulièrement le contrat d’accompagnement individualisé,
* Assurer le suivi des situations en lien avec les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans le cadre des objectifs du projet individualisé,
* Etre le relais social du dispositif pour les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans l’objectif de garantir l’accès et le maintien des droits,
* Accompagner les personnes hébergées, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les actions et démarches nécessaires,
* Favoriser l’intégration, l’insertion et l’autonomie des personnes hébergées.
Participation au fonctionnement général du service et du pôle :
* Accueillir les personnes hébergées et leur transmettre les documents contractuels adéquats,
* Animer et réguler la vie quotidienne et de favoriser leur expression et participation au sein du service,
* Mettre en place, organiser et animer les réunions des personnes hébergées,
* Animer des ateliers autour d’un repas partagé, de sorties,
* Participation à des évènements régulièrement : fête annuelle, brunch de Noel, séjour thérapeutique, évènements inter-cités
* Participer aux tâches d’intendance et veiller au bon fonctionnement du service.
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