Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas, assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.
Cités Caritas se compose d’un siège social et d’établissements répartis sur l’ensemble du territoire national.
#Rejoigneznous
La branche hébergement 77-91-45 est composée de 8 services répartis sur 3 départements. Le 91 est composé d’un CPH de 150 places, d’un Huda de 110 places, de 100 places de CHU et d’un CHRS de 100 places. Le 77 dispose d’un CHRS de 102 places. Quant au Loiret, l’établissement est actuellement constitué d’un CHU de 27 places et d’un IML de 100 places. Dans le cadre de son extension, le CHU se déploie sur du diffus et propose maintenant une capacité d’accueil de 42 places. De plus, l’activité se diversifie avec l’ouverture des suivis de mesures AVDL. Le poste proposé ce jour est conjoint au développement de ces activités. Il s’agit d’accompagner les 12 personnes installées sur le CHU diffus et les 15 mesures en file active de l’AVDL. Les bureaux sont basés à Orléans.
Le Travailleur Social intervient au sein d’une équipe pluridisciplinaire en vue d’améliorer les conditions de séjour des usagers et de favoriser leur insertion sociale. Il participe à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de service, ainsi qu’au fonctionnement général de l’établissement
* Diplôme exigé : Conseiller en Economie Sociale et Familiale / Assistant de service social ou Educateur Spécialisé,
* Expérience dans une dispositif d’urgence
* Savoir gérer des conflits
* Maîtriser les techniques d’animation, d’entretien et d’écoute
* Qualités relationnelles, rédactionnelle, disponibilité, sens de l’écoute et de la communication
* Capacité à prendre de la distance, à se remettre en question, à s’adapter
* Sens du travail en équipe
* Rigueur, capacités organisationnelles
* Discrétion, respect du secret professionnel
Renseigner les dossiers des résidents sur l’outil informatique adapté, effectuer les comptes rendus et assurer la formalisation écrite de l’observation, Participer aux réunions institutionnelles, réunions d’équipe, et réunions de supervision d’équipe Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet de service Participer à l’évaluation des besoins logistiques et conditions de vie de l’unité d’accueil Veiller au respect et à la bonne utilisation des moyens alloués
Pour le CHU :
* Assurer l’accueil et l’accompagnement des personnes accueillies et Réaliser le dossier d’entrée et les démarches administratives afférentes Réaliser un diagnostic social de la situation de la personne Participer à l’animation et la gestion de la vie quotidienne
* Réaliser un projet de logement réaliste et mettre en place un suivi budgétaire le cas échéant Élaborer, formaliser, mettre en œuvre, évaluer et optimiser le projet individualisé7
Pour l’AVDL :
* Accompagner les démarches liées au relogement Identifier les besoins en équipements
* Effectuer les démarches pour l’assurance habitation Accompagner le ménage lors de la signature du bail Ouvrir les droits APL et effectuer une simulation préalable Constituer un dossier FSL ou VISALE si besoin
* Elaborer un budget mensuel ou prévisionnel
* Accompagner le ménage dans l’appropriation du logement Identifier les éventuels problèmes techniques
* Accompagner le ménage dans son insertion durable dans son quartier et sa ville Faire
* connaitre les droits et devoirs des locataires et les règles d’habitation Mettre en place et/ou maintenir les liens avec les partenaires sociaux
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