Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas, assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.
Cités Caritas se compose d’un siège social et d’établissements répartis sur l’ensemble du territoire national.
#Rejoigneznous
Au sein de la Branche Hébergement 91/77/45, la Cité Bethléem est constituée de différents dispositifs sur les départements du 91; 77 et 45.
Cités Caritas se compose d’un siège social qui apporte support et conseil à 19 établissements (Cités) sociaux et médico-sociaux répartis sur 3 territoires. Au sein de la Branche Hébergement 91/77/45, la Cité Bethléem est constituée de :
* Un site à Souzy la Briche regroupant un Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS famille 100 places sur site et diffus), un Centre d’Hébergement d’Urgence Demandeurs d’Asile (HUDA familles et personnes isolées – 110 places sur site) et un service éducatif comprenant une petite crèche et un service enfance-jeunesse, ainsi que les bureaux du Centre Provisoire d’Hébergement (CPH).
* Un site à Bures sur Yvette (91) regroupant un Centre d’Hébergement d’Urgence (CHU) et un HUDA
* Un CHRS à Livry sur Seine (77).
* Un CHU et de l’intermédiation locative à Orléans (45)
Profil recherché :
* Travailleur social diplômé d’Etat (ES, ME, AS,…) ayant une expérience solide dans le secteur de l’asile et/ou de l’AHI. Sous la responsabilité directe de la cheffe de service de l’HUDA et du CHRS (N+1), le/la coordinateur/trice sera chargé.e d’assurer le lien entre les équipes sociales et éducatives de l’HUDA et du CHRS de SOUZY LA BRICHE et la Cheffe de service.
Statut :
* Rémunération selon CCN51
* CDI Temps plein (annualisé) à pourvoir dès que possible
* Planning à convenir (horaires entre 9h30 et 17h15 – quelques soirées jusque 20h30)
* 5 semaines de CP + possibilité d’une 6ème
* Tickets restaurant
* Prime internat
* Prime SEGUR/laforcade
* Prime décentralisé (5%)
* Mutuelle
**Coordination des Ressources Humaines :**
* Animer et coordonner fonctionnellement les équipes éducatives et sociales pour répondre aux besoins des personnes accompagnées.
* Organiser et mettre à jour les plannings de travail avec validation de la Direction.
* Animer les réunions de service et organiser la répartition des suivis sociaux.
**Accompagnement Éducatif et Social :**
* Accueillir les résidents en lien avec les référents sociaux et faire le lien avec le SIAO et l’OFII-DNA pour la gestion des admissions et sorties.
* Concevoir des outils de suivi pour les équipes et coordonner les objectifs des projets de service.
* Superviser les activités éducatives collectives et, si besoin, assurer le suivi des hébergés.
**Accompagnement du Collectif :**
* Favoriser la vie collective et l’ouverture du site vers l’extérieur.
* Coordonner les actions collectives et animer des espaces de co-construction avec les résidents.
* Gérer la cohabitation et la médiation de conflits potentiels.
**Coordination du Service Éducatif (HUDA et CHRS) :**
* Élaborer les plannings et projets d’activités avec les équipes éducatives.
**Suivi des Conditions d’Hébergement :**
* Signaler les problèmes de sécurité et de salubrité, organiser des « points logements » et participer à la captation de nouveaux logements.
**Application de la Réglementation :**
* Assurer le respect de la réglementation et la mise en place des outils de la loi 2002-02.
* Veiller aux bonnes pratiques sur le terrain comme relais de la cheffe de service.
**Suivi de la Trésorerie et des Indicateurs :**
* Gérer un fonds de roulement pour les dépenses courantes.
* Mettre à jour les outils de suivi des indicateurs et collecter les éléments pour les rapports d’activité.
**Relations Partenariales et Politique Qualité :**
* Développer le réseau de partenariats en fonction des besoins des résidents.
* Garantir le respect des valeurs de l’Association et analyser les politiques publiques pour proposer des améliorations.
* Suivre les événements indésirables et identifier les besoins de formation des équipes.
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