Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas, assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.
Cités Caritas se compose d’un siège social et d’établissements répartis sur l’ensemble du territoire national.
#Rejoigneznous
La Branche Hébergement 75 de Cités Caritas CHRS Cité St Martin situé au 4 rue de l’arsenal – 75004 Paris 164 places – hommes ou femmes isolées et/ou familles avec ou sans enfants : internant et diffus dans Paris intramuros Équipe pluridisciplinaire de 12 ETP (DEES, DEASS, EJE, ME, CIP, Animateur, Maitresse de maison).
Le Travailleur Social intervient au sein d’une équipe pluridisciplinaire en vue d’améliorer les conditions de séjour des usagers et de favoriser leur insertion sociale. Il participe à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de service, ainsi qu’au fonctionnement général de l’établissement
* Diplôme exigé : Conseiller en Economie Sociale et Familiale / Assistant de service social ou Educateur Spécialisé,
* Expérience dans une dispositif d’urgence
* Savoir gérer des conflits
* Maîtriser les techniques d’animation, d’entretien et d’écoute
* Qualités relationnelles, rédactionnelle, disponibilité, sens de l’écoute et de la communication
* Capacité à prendre de la distance, à se remettre en question, à s’adapter
* Sens du travail en équipe
* Rigueur, capacités organisationnelles
* Discrétion, respect du secret professionnel
* Rémunération selon les dispositions de la CCN de 1951. CDI, à temps plein, à pourvoir dès que possible. Prime d’internat + prime de dimanche+ prime décentralisée +prime Laforcade+ prime fonctionnelle 25 + 2 jours de congés payés annualisés.
* Horaires : 9h/21h selon planning + 1WE toutes les 4 semaines (10h/17h)
Sous la responsabilité de la Responsable de Service, la Conseillère en Économie Sociale et Familiale, en collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants, participe activement à l’éveil et à l’apprentissage des jeunes enfants. Elle accompagne leur socialisation en suivant les choix pédagogiques du service, tout en respectant les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur. Elle veille à créer un environnement favorable à la construction des liens parents/enfants et au bon développement des enfants.
Mise en œuvre du projet de service
* Accompagnement individualisé et collectif des familles hébergées.
* Participation au fonctionnement général du centre d’hébergement.
* Animation et régulation de la vie quotidienne et des espaces communs.
* Favoriser l’expression et la participation des parents et des enfants au sein du centre.
* Élaboration de projets en lien avec le projet de service.
* Organisation et animation d’activités avec les parents et les enfants.
* Rédaction de comptes rendus d’observations et d’activités effectuées.
* Veille au respect du secret partagé.
* Participation à l’élaboration du projet éducatif du service.
* Utilisation et mise en place des outils de suivi quantitatif et qualitatif des familles hébergées et des activités du service (rapports d’activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales, etc.).
Participation au fonctionnement général de l’établissement
* Collaboration avec les bénévoles attachés au fonctionnement du centre.
* Transmission des informations essentielles sur la vie de l’établissement via les outils de communication interne.
* Participation aux réunions d’équipe, de supervision et aux réunions externes.
* Veille au bon fonctionnement du centre en termes de sécurité et d’hygiène.
* Signalement au Responsable de Service et/ou au cadre d’astreinte en cas de nécessité.
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