Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas, assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.
Cités Caritas se compose d’un siège social et d’établissements répartis sur l’ensemble du territoire national.
#Rejoigneznous
Cités Caritas se compose d’un siège social qui apporte support et conseil à 19 établissements (Cités) sociaux et médico-sociaux répartis sur 3 territoires. Au sein de la Branche Hébergement 91/77/45, la Cité Bethléem est constituée de :
* Un site à Souzy la Briche regroupant un Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS), un Centre d’Hébergement d’Urgence Demandeurs d’Asile (HUDA) et un service éducatif comprenant une petite crèche et un service enfance-jeunesse, ainsi que les bureaux du Centre Provisoire d’Hébergement (CPH)
* Un site à Bures sur Yvette (91) regroupant un Centre d’Hébergement d’Urgence (CHU) et un HUDA
* Un CHRS à Livry sur Seine (77)
* Un CHU et de l’intermédiation locative à Orléans (45).
Nous recherchons un.e monteur.rice éducateur.rice en CDI à plein temps pour le service enfance-jeunesse transversal à l’HUDA et au CHRS de Souzy la Briche (91).
* Diplôme d’Etat de moniteur éducateur ou expérience auprès d’enfants et adolescents
* Connaissance des dispositifs CHRS et HUDA appréciée
* Capacité d’écoute et de travail en équipe, en partenariat ainsi qu’en réseau
* Capacité de médiation, sens de l’initiative et des responsabilités
* Qualités rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel) Statut : Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN51.
* CDI temps plein
* Horaires : Période scolaire : 12h00-19h00 Mercredis et vacances scolaires : 10h00-17h00 Deux soirées Ado par mois : 15h00-22h00 Horaires susceptibles d’être modifiés au regard de l’activité du service Travail en journée un week-end toutes les 4 à 6 semaines environ
Accompagnement individualisé des enfants de 4 à 17 ans, hébergés avec leur famille à l’HUDA et au CHRS :
* Accueillir des groupes d’enfants de 4 à 17 ans durant les temps périscolaires et pendant les vacances scolaires.
* Participer à l’aide aux devoirs des enfants au sein du service ou à domicile avec les parents
* Préparer, planifier et animer des activités (sorties, activités culturelles et de loisirs, séjours, évènements, projets collectif,…) les mercredis et vacances scolaires en lien avec sa collègue éducatrice. Proposer au Chef de Service les organisations.
* Développer des projets éducatifs thématiques avec l’éducatrice du service.
* Préparer les budgets propres à ses actions selon les règles définies par la Cité.
* Etre référent d’enfants, participant à l’accompagnement global des familles par la prise en compte de l’enfant et le développement du soutien à la parentalité.
* Garantir le droit à la santé et à la scolarisation de tous les enfants en assurant l’accès et le suivi de la scolarité en lien avec les parents.
* Faire vivre la coéducation – transmettre et échanger avec les familles.
* Travailler en équipe transversale avec les équipes du CHRS et de l’HUDA.
* Assurer et gérer la communication interne et externe des activités culturelles et de loisirs (affiches, programme d’animation, journal,…).
* Organiser, coordonner et animer les réunions d’instance d’expression des enfants (Conseil de Vie Sociale…).
* Travailler en lien avec les bénévoles intervenant au service.
* Evaluer son action.
* Entretenir un lien avec des partenariats extérieurs et favoriser le contact avec les acteurs du territoire (MJC, bibliothèques, collectivités locales…).
* Participer à l’épanouissement des enfants accueillis sur le site.
* Assurer une notion de prévention : sécurité, prévention des négligences et maltraitances, accompagnement à la parentalité notamment par la mise en place de visites à domicile, ateliers et sorties parents-enfants…
* Participer aux différentes réunions d’équipe, synthèses, points famille, entretiens, etc. et y apporter un éclairage basé sur la connaissance des enfants en faisant part de ses observations fines et éclairées.
* Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes accueillies et des activités du service (rapport d’activité, statistiques, projet de service, projet d’Etablissement).
* Transmettre toutes les informations nécessaires concernant la vie de l’établissement à l’aide des différents outils de communication interne.
* Interpeller le Chef de Service et/ou le cadre d’astreinte en cas de nécessité. Mise en œuvre du projet de service :
* Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l’évolution du projet de service.
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