Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas, assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.
Cités Caritas se compose d’un siège social et d’établissements répartis sur l’ensemble du territoire national.
#Rejoigneznous
Cités Caritas se compose d’un siège social qui apporte support et conseil à 19 établissements (Cités) sociaux et médico-sociaux répartis sur 3 territoires. Au sein de la Branche Hébergement 91/77/45, la Cité Bethléem est constituée de :
* Un site à Souzy la Briche regroupant un Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS), un Centre d’Hébergement d’Urgence Demandeurs d’Asile (HUDA) et un service éducatif comprenant une petite crèche et un service enfance-jeunesse, ainsi que les bureaux du Centre Provisoire d’Hébergement (CPH).
* Un site à Bures sur Yvette (91) regroupant un Centre d’Hébergement d’Urgence (CHU) et un HUDA.77
* Un CHRS à Livry sur Seine (77) .
* Un CHU et de l’intermédiation locative à Orléans (45).
* Salaire selon dispositions de la CCN51. Amplitude horaire 9h-20h30 (planning mensuel selon roulement-1 à 2 soirée par sem. – 1 week-end toutes les 5 semaines env)
Aptitudes / compétences recherchées :
* Qualités relationnelles et intérêt pour l’accompagnement d’un public vulnérable et éloigné de l’emploi en France.
* Capacités d’analyse de situation et de prise en compte de la personne et de la famille dans sa globalité
* Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
* Connaissance des dispositifs, mesures et outils d’insertion et savoir les transmettre aux personnes accompagnées et en équipe
* Connaissance du monde de l’entreprise, de l’IAE, des dispositifs tremplin / une connaissance de l’accompagnement du public réfugié serait un atout
* Réserve et respect de la confidentialité
* Maîtrise des outils bureautiques, du Pack Office et l’environnement Windows
* Connaissance de la plateforme de l’inclusion et des dispositifs d’insertion du territoire appréciée
* Garantir l’accès à l’insertion professionnelle des résidents du CHRS et des bénéficiaires d’une protection internationale de l’HUDA, en prenant part à l’accompagnement global délivré au sein des services.
* Entretien à l’admission ou à l’obtention du statut en lien avec le référent social
* Mise en place d’un suivi régulier.
* Construction du projet professionnel en adéquation avec le projet d’insertion global et besoins/volontés de la personne.
* Accès à la formation linguistique .
* Accompagnement dans les démarches d’insertion professionnelle (accès à la formation et/ou emploi, inscription auprès des services) en lien avec l’évolution de la situation globale de la famille et des besoins évolutifs.
* Orientation vers les services publics et dispositifs cibles (IAE, France Travail, plateforme de l’inclusion, dispositifs BPI).
* Développement du partenariat et réseau avec les services et dispositifs cibles du territoire o Information individuelle et collective auprès des résidents et des collègues.
* Mise en place et animation d’ateliers à visée pédagogique et éducative en lien avec l’insertion professionnelle (rédaction de CV et lettres de motivation, conduite d’entretien d’embauche, trouver et répondre en autonomie à une offre d’emploi, savoir-être et savoir-faire, droits et devoirs du salarié).
* Développement de l’autonomie et de la prise de confiance des personnes accueillies / reconnaissance des compétences et expériences.
**Domaines de compétences exercés** :
-Etablir un diagnostic individuel sur la situation des personnes accompagnées en prenant en compte la situation dans sa globalité et en lien avec les personnes et les référents sociaux et éducatifs
-Proposer un projet d’insertion professionnelle individualisé et suivre les parcours d’insertion professionnelle et sociale, tout au long de l’accueil des personnes tout en favorisant la prise d’autonomie et l’épanouissement des personnes
-Etre l’interlocuteur privilégié et coopérer avec les partenaires et réseau du territoire autour de l’insertion professionnelle dans l’intérêt de l’accompagnement des personnes accompagnées et en vue de leur sortie du dispositif
-Assurer une veille sur l’activité d’insertion, notamment pour les personnes éloignées de l’emploi, bénéficiaires d’une protection internationale ou un titre de séjour, sans expérience d’emploi en France.
-Créer et animer des ateliers et activités – Assurer un suivi administratif.
-Participer à l’élaboration de supports de communication – Travailler en coréférence avec les travailleurs sociaux et en lien avec les référents éducatifs – Participer aux différentes réunions et temps de travail institutionnels et partager son expertise
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